Selezione & Formazione
Selezione, Formazione del Personale di vendita e Creazione Reti di Agenti
Il nostro
servizio di ricerca e selezione del personale e'
destinato ad aziende che desiderano un servizio completo di raccolta
candidature, selezione, esame e presentazione dei candidati,
identificazione
del candidato in possesso delle skills piu' performanti e formazione,
attraverso una gestione globale del processo di selezione e
gestione delle
risorse Umane.
Specializzati
nella ricerca e selezione del personale nei
settori del marketing, della comunicazione,
del web, delle
risorse umane e nell'area commerciale,
in ogni nostro intervento
ci sono massima professionalita', personalizzazione dell'esecuzione e,
ovviamente, grande passione.
Forti delle
specifiche competenze, siamo
l'interlocutore
ideale per le aziende che non dispongono di una Direzione
del Personale
o che,
pur avendola, si trovano in situazioni di super lavoro e hanno
necessita' di
apporti professionali non disponibili in azienda.
La nostra
attivita' di consulenza viene svolta con
l'obiettivo di ricercare e individuare
le persone idonee a svolgere
specifiche
attività lavorative all'interno di un'azienda, partendo dal contesto
organizzativo e dalle specifiche esigenze del Committente.
La filosofia
Mabro nell'ambito delle risorse umane spinge
le Imprese a non limitarsi a selezionare semplicemente dipendenti o
collaboratori, ma piuttosto a ricercare veri e propri "talenti"
: persone dotate di passione,
potenzialita'
ed attitudini positive,
che
posseggano ottime qualita' personali e professionali e che ancora
devono
essere
valorizzati.
Metodologia
Analisi delle
esigenze dell'azienda cliente: definizione
del profilo
professionale, dei requisiti richiesti al candidato e delle condizioni
di
inserimento;
Selezione dei canali di ricerca
- Ricerca di archivio c/o la "Mabro Data Bank";
- Studio e redazione di testi per inserzioni su quotidiani e/o periodici;
- Scelta dei mass media piu' appropriati per la pubblicazione degli annunci;
- Pubblicazione
su Internet (siti aziendali Mabro e
siti mirati)
Raccolta
candidature, gestione database curricula ricevuti;
Analisi delle
risposte (pre-screening) e ricerca
dei curricula piu' vicini al profilo richiesto;
Convocazione dei candidati
potenzialmente adatti alla posizione aperta,
colloqui di selezione, eventuali prove attitudinali;
Valutazione
del profilo di ogni candidato + elaborazione
dei dossier
con tutte le informazioni riguardanti i candidati;
Scelta dei
candidati idonei;
Presentazione
al Cliente della rosa di Candidati: relazione
all'azienda Cliente sul lavoro svolto e presentazione del profilo dei
candidati
Incontro di
una ristretta rosa di candidati con
l'azienda-cliente, alla presenza di un selezionatore di Mabro S.A.;
Assistenza e
supporto all'inserimento del Candidato nell'azienda
Cliente, con relativi
Feedback periodici, atti a valutare il grado di soddisfazione delle
reciproche
aspettative.

