Selezione & Formazione

Selezione, Formazione del Personale di vendita e Creazione Reti di Agenti

 

Il nostro servizio di ricerca e selezione del personale e' destinato ad aziende che desiderano un servizio completo di raccolta candidature, selezione, esame e presentazione dei candidati, identificazione del candidato in possesso delle skills piu' performanti e formazione, attraverso una gestione globale del processo di selezione e gestione delle risorse Umane.

 

Specializzati nella ricerca e selezione del personale nei settori del marketing, della comunicazione, del web, delle risorse umane e nell'area commerciale, in ogni nostro intervento ci sono massima professionalita', personalizzazione dell'esecuzione e, ovviamente, grande passione.

 

Forti delle specifiche competenze, siamo l'interlocutore ideale per le aziende che non dispongono di una Direzione del Personale o che, pur avendola, si trovano in situazioni di super lavoro e hanno necessita' di apporti professionali non disponibili in azienda.

 

La nostra attivita' di consulenza viene svolta con l'obiettivo di ricercare e individuare le persone idonee a svolgere specifiche attività lavorative all'interno di un'azienda, partendo dal contesto organizzativo e dalle specifiche esigenze del Committente.

 

La filosofia Mabro nell'ambito delle risorse umane spinge le Imprese a non limitarsi a selezionare semplicemente dipendenti o collaboratori, ma piuttosto a ricercare veri e propri "talenti" : persone dotate di passione, potenzialita' ed attitudini positive, che posseggano ottime qualita' personali e professionali e che ancora devono essere valorizzati.

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                                                                                  Metodologia

Analisi delle esigenze dell'azienda cliente: definizione del profilo professionale, dei requisiti richiesti al candidato e delle condizioni di inserimento;

Selezione dei canali di ricerca 

  • Ricerca di archivio c/o la "Mabro Data Bank"
  • Studio e redazione di testi per inserzioni su quotidiani e/o periodici; 
  • Scelta dei mass media piu' appropriati per la pubblicazione degli annunci; 
  • Pubblicazione su Internet (siti aziendali Mabro e siti mirati)

Raccolta candidature, gestione database curricula ricevuti;

Analisi delle risposte (pre-screening) e ricerca dei curricula piu' vicini al profilo richiesto;

Convocazione dei candidati potenzialmente adatti alla posizione aperta, colloqui di selezione, eventuali prove attitudinali;

Valutazione del profilo di ogni candidato + elaborazione dei dossier con tutte le informazioni riguardanti i candidati;

Scelta dei candidati idonei;

Presentazione al Cliente della rosa di Candidati: relazione all'azienda Cliente sul lavoro svolto e presentazione del profilo dei candidati

Incontro di una ristretta rosa di candidati con l'azienda-cliente, alla presenza di un selezionatore di Mabro S.A.;

Assistenza e supporto all'inserimento del Candidato nell'azienda Cliente, con relativi Feedback periodici, atti a valutare il grado di soddisfazione delle reciproche aspettative.

Eventuale formazione dei candidati per l'inserimento nel contesto lavorativo e l'assistenza nelle prime fasi dell'inserimento stesso.







                    

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